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签订书面劳动合同的重要性

浏览次数:   更新时间:2018-10-23 09:55:00   发布人:user

签订书面劳动合同的重要性


案情简介:

许先生基于朋友间的信任到朋友公司上班近三年,未签订书面劳动合同,公司也未为其缴纳保险费用,也未按时支付工资。现公司与许先生因其他事由产生矛盾,无法再继续上班,但因许先生无书面劳动合同,因此无法找公司支付工资, 遂找到我所律师,寻求法律服务。

代理工作:

本所律师接受委托后,对该案进行团队讨论后,发现本案证据缺乏,双方没有书面劳动合同,但有一份许先生要求公司出具的拖欠工资及社保证明,在收集到能证明双方存在劳动关系的基础上向劳动仲裁委申请仲裁。

代理结果:

承办律师积极为当事人收集证据,在团队的努力下,经过劳动仲裁委仲裁,法院一审、二审,终让当事人得到应有的劳动报酬。













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